いきいき職場づくり

皆さんの職場は働きやすいですか?

働きやすい職場とは
例えば、健康にケガなく安心して働くことができて
仕事のやりがいがあり、お互い助け合い、
いきいきと働くことのできる職場です
働きやすい職場かどうかは、
こころの健康(メンタルヘルス)と大いに関連します

働きやすく、居心地がよいと思える職場を目指して
仲間同士ですぐできる改善に取り組むのが
「いきいき職場づくり(参加型職場環境改善)」です

いきいき職場づくりの大切な点

■ 働きやすさに着目して、職場の良い点、改善点を幅広く取り上げます。

■ すぐできる改善を提案して、職場全体で実施します。

■ 小さな改善、業務に役立つ改善、低コストで実施できる改善を重視します。

ねらいと利点

職場環境改善はこころの健康づくり(メンタルヘルス)に役立つことが科学的に立証されています。
皆で職場環境改善をすすめると、チームワークがよりよくなり、生産性が向上します。
ウェブサイトやオンラインツールを使って、対面で集合しなくても取り組みを進めることができます。

本サイトは、令和2-4年度労災疾病臨床研究事業費補助金事業研究「小規模零細事業場の構成員に必要な支援を効率的に提供するツールと仕組みを通してメンタルヘルス対策を浸透させることを目指す実装研究(200401-01)」の助成を受けて作成されました。

本サイトで紹介しているいきいき職場づくりのツールの一部は、平成29年度厚生労働科学研究費補助金(労働安全衛生総合研究事業)「ストレスチェック制度による労働者のメンタルヘルス不調の予防と職場環境改善に関する研究(H27-労働‐一般-004)」の成果を活用しています。これらのツールについては、メンタルヘルスサポートページ(東京大学大学院医学系研究科精神保健学分野)から全文ダウンロードできます。